Mehr als ein Arbeitgeber

Mittelbrandenburgische Sparkasse

Wir sind einer der größten gewerblichen Arbeitgeber und Ausbilder in Brandenburg. Wir bieten über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Job mit interessanten Herausforderungen und guten Aufstiegschancen.

 
 

Perspektiven geben. Wie jede Sparkasse arbeiten auch wir als autonome wirtschaftliche Einheit innerhalb des übergeordneten Sparkassen-Dachverbands. Für Sie heißt das: flache Hierarchien und ständiger Austausch mit Ihrer Führungskraft. So können Sie Ihr Talent schon früh in selbstständiger Arbeit beweisen und Verantwortung übernehmen.

Talente fördern. Wer gut ist, kann noch besser werden. Die Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir mit nachhaltigen Weiterbildungen – sowohl persönlichkeitsbildend als auch fachlich. An den regionalen Sparkassenakademien, der Deutschen Sparkassenakademie in Bonn und der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe gibt es individuelle Angebote für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. In einem eigenen Talentmanagementprogramm der MBS werden sowohl Nachwuchskräfte als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell gefördert und so auf die Übernahme verantwortungsvoller Spezialisten- oder Führungsaufgaben vorbereitet.

Leistung honorieren. Die Mittelbrandenburgische Sparkasse ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und damit an die Tarifvereinbarung des öffentlichen Dienstes gebunden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder leistungsorientierte Vergütung. Zudem werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der immer wichtiger werdenden Altersabsicherung unterstützt.

Balance schaffen. Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen schafft in der Mittelbrandenburgischen Sparkasse die Grundlage berufliche Ansprüche mit einem harmonischen Familienleben zu vereinbaren.

Familie unterstützen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Aus diesem Grund haben wir uns aus Überzeugung dem Audit berufundfamilie gestellt. Da nichts für eine Familie wichtiger ist, als gemeinsam Zeit zu verbringen, ist es bei uns selbstverständlich, dass Mütter und Väter Elternzeit in Anspruch nehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden während der Elternzeit und danach begleitet, um einen reibungslosen Wiedereinstieg zu ermöglichen. Ähnliche Angebote können Sie nutzen, um sich um Ihre pflegebedürftigen Angehörigen zu kümmern.

Gesundheit erhalten. Ebenso wichtig ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb werden Sie bei Ernährung und Sport gefördert – etwa über von uns unterstützte Präventionsprogramme der Krankenkassen, aktive Teilnahme an Sportevents und Informationen zu gesunder Lebensweise, Prävention und Entspannung.

 
 
 
 

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